Что представляет собой успешная деловая женщина, и как ею стать? Вопрос вовсе не из легких и предполагает множество неоднозначных ответов. Но неоспоримым остается одно: статус женщины у руля должен начинаться из безупречной деловой репутации, играющей в команде «за успех».

Положительная репутация женщины, попавшей в бизнес-среду, формируется немного сложнее мужской. И посему стоит немало поработать, приведя в порядок все аспекты своего существования: личные отношения, внешний вид, образованность и т. д.

Вот несколько рекомендаций по управлению собственной репутацией:
1). Прежде всего, следует осознать острую необходимость в работе над своей деловой репутацией.
2). Нужно формировать вокруг себя образ успешного человека – долой жалобы и сетования на неудачные сделки, поступки, неудавшиеся проекты. Делитесь лучше удачными контрактами, приятно сложившимися обстоятельствами.
3). Обязательно поддерживать хорошие отношения с влиятельными, знаменитыми людьми, налаживать и укреплять полезные связи.
4). Необходимо научиться управлять своим характером. Ни в коем случае не давать воли необузданным эмоциям.
5). Важно научиться соответствовать ситуации, уметь произвести нужное впечатление на разных людей. Тут уместно вспомнить и про первое впечатление, которое непременно должно быть позитивным. А чтобы его достичь, надо всегда быть на высоте: безупречно аккуратно выглядеть, проявлять логичность мышления, иметь хорошие манеры, впечатлять знаниями и целеустремленностью.
6). Необходимо постоянно учиться и развиваться – приобретать академические знания, стратегические и аналитические умения. Успешная женщина непременно должна непрерывно самосовершенствоваться.
7). Нужно обрести уверенность в себе и не искать «легких» путей. На самом деле в некоторых ситуациях женщины сильнее и выносливее мужчин. Почему бы этим не воспользоваться для достижения превосходных результатов в бизнесе?
8). Крайне желательно не компрометировать себя вне деловой сферы. Личная жизнь должна быть пускай не образцовой, но отнюдь не вопиющим примером для желтой прессы.
9). Необходимо иметь своё, независимое от других людей и обстоятельств мнение. Вспомните великую Коко Шанель, которая поступала так, как в её время считалось недопустимым для женщины: носила короткую стрижку, хвасталась загаром, отказалась от корсета и шила одежду из трикотажа… Теперь её стиль считается классическим образцом.

В целом, имидж женщины успешной и независимой должен складываться из внутренней и внешней привлекательности. Гармоничное душевное состояние, позитивные взгляды на жизнь, эффектный внешний вид – неотъемлемые составляющие удачливой бизнес-леди.

Итак, положение женщины в бизнес-сфере постоянно укрепляется. Из представительниц прекрасного пола получаются замечательные руководители и лидеры. А это значит, что пришло время смело пускать женщину к рулю!
© E-consult.ru Т. Рябова
По теме: Как повысить деловую репутацию. Как управлять личной репутацией.

Tags: , , , , , , COMMENTS

Хорошая деловая репутация строится долго. За ней стоят годы напряженной работы, множество реализованных проектов, безупречное поведение, самодисциплина. Но даже самая крепкая репутация на деле оказывается довольно хрупким понятием: порой достаточно одного провала, одного неверного шага для того, чтобы ее испортить. Так, Авраам Линкольн однажды сравнил ее с тонким фарфором.

Тем не менее, никто из нас не застрахован от неприятностей, и все мы совершаем ошибки. Всем известно, что не ошибается лишь тот, кто ничего не делает. Но порой эти оплошности могут стоить нам потери хорошей репутации и доверия со стороны тех, с кем мы работаем. Можно ли восстановить свое доброе имя и продолжить карьерный рост? Что сделать для того, чтобы поднять репутацию?

Первым делом необходимо проанализировать произошедшее и честно признать свои ошибки. Признать открыто – ведь даже в суде чистосердечное признание является смягчающимся обстоятельством. Объясните ситуацию со своей точки зрения, адекватно и беспристрастно. Не стоит замалчивать инцидент, оправдываться или перекладывать свою вину на других: это не прибавляет вам честности и смелости в глазах окружающих.

Подумайте, как можно исправить последствия и предложите этот план вашему партнеру или директору. Приготовьтесь к тому, что именно вам придется реализовывать его, тратить свое время и силы. Вообще, для восстановления и укрепления репутации придется работать с полной отдачей, как говорится, «не жалея себя».

Докажите окружающим, что у вас все же есть сильные стороны. Беритесь за трудные задачи и старайтесь их блестяще исполнить. Постарайтесь сделать так, чтобы ваши успехи так же, как и промахи, становились достоянием гласности. Работайте, в том числе и над личным продвижением и совершенствованием, учитесь, покажите, что вы все же достойны хорошей репутации.

Это первые, основные шаги для того, чтобы вернуть свое доброе имя, все остальное зависит от конкретной ситуации. В любом случае, не нужно ставить крест на своей карьере – практически любой промах можно исправить, любую вину – загладить. К тому же, неудачи проверяют нас на прочность, приносят бесценный опыт и, в итоге, делают нас сильнее. Но на восстановление репутации может потребоваться много времени и стараний, которые вы могли бы потратить на что-то другое. Поэтому лучше не рисковать своим положением и тщательно планировать каждый свой шаг.

© E-consult.ru

Tags: , , , , COMMENTS

В любой успешной стратегии управления деловой репутацией можно выделить ряд блоков. Ниже мы подробно остановимся на каждом из них.
• Репутационный аудит – на этом этапе необходимо определить, что о компании думают партнеры, клиенты, сотрудники. Личный статус владельца компании так же играет не последнюю роль. В ходе аудита определяется степень интеграции в информационное пространство и известность компании на рынке. Если компания располагает свободными средствами, то репутационный аудит лучше поручить независимому коммуникационному агентству. Для большей эффективности рекомендуется проанализировать и позиции ближайших конкурентов.
• Создание системы взаимоотношений с клиентами – на этом этапе разрабатываются стандарты общения с клиентами (в том числе и потенциальными), осуществляется обучение персонала.
• Построение взаимоотношений со СМИ – репутация бизнесмена и его компании во многом зависит от информационной открытости компании и ее присутствия в информационном поле. Основной целью данного этапа является вызвать интерес к компании у СМИ и сформировать так называемый «журналистский пул». Когда цель будет достигнута – займитесь организацией мероприятий для журналистов: брифингов, конференций и т.п. В дальнейшем эти деловые контакты с представителями СМИ еще не раз послужат вам и вашему бизнесу.
• Построение взаимоотношений с властями – для репутации предпринимателя чрезвычайно полезно поддерживать хорошие отношения с властями. На этом этапе следует придумать проект, который можно на партнерских началах реализовать вместе с властями. Стоит отметить, что деловые связи подобного плана могут стать одним из ваших козырей в дальнейшем. Кстати, широкая общественность обязательно должна узнать о ваших благих начинаниях – это поспособствует повышению уровня доверия потребителей.
• Выстраивание корпоративной культуры – на этом этапе разрабатывается миссия компании, механизмы взаимодействия сотрудников, система мотивации. Все это должно быть прописано и неукоснительно соблюдаться не только лидером компании, но и всеми остальными сотрудниками компании.

Следование приведенной выше стратегии позволит вам сформировать деловую репутацию компании. Главное – помнить, что продать товар или услугу без грамотной и работающей стратегии управления репутацией довольно сложно.
© E-consult.ru

Tags: , , , , , , COMMENTS

Какие составляющие важны для профессиональной репутации? На что обращают пристальное внимание работодатели при рассмотрении кандидатуры на высокую должность? Предыдущие достижения, профессионализм, полезные деловые связи, общее впечатление – все это, конечно же, изучается весьма серьезно. Но, как выясняется из признаний самих хедхандеров и кадровых специалистов, личные связи и семейное благополучие – вопрос, который интересует нанимателей не меньше, чем персональный бренд или опыт соискателя.

Семейные отношения могут многое рассказать о человеке. По словам Трины Гордон, президента HR-компании Boyden World Corporation, информация о семье дает ключ к пониманию внутреннего мира и образа мыслей претендента, что, в свою очередь, раскрывает его качества как руководителя высшего звена. Именно поэтому в компании Трины изучают не только данные о карьере, но и информацию о членах семьи – супругах, детях, родителях и т.д.

Гордон рассказывает и еще об одной тенденции, связанной с личным статусом серьезного кандидата: так, в Европе и США предпочитают нанимать топ-менеджеров с внушительным семейным стажем, в то время как те, кто был женат не один раз, зачастую вызывают подозрения. Ведь может показаться, что такие люди оказались недостаточно мудры, допустив развод. А если у соискателя было много браков, можно судить о том, что он не способен учиться на своих ошибках и раз за разом наступает на одни и те же грабли. А это, согласитесь, характеризует человека не с лучшей стороны и может отразиться на его деловой репутации. Крепкая же семья представляется показателем надежности работника и об отсутствии склонностей к авантюризму.

Эту же мысль подтверждает Рустам Бостанов, консультант Ward Howell: впечатление о личности кандидата формируется по его отношению к работе, интересам и увлечениям, а также по отношению к семье и родным.
При этом некоторые эксперты отмечают, что успешный соискатель – это не просто человек, состоящий в браке, но тот, кто имеет репутацию хорошего семьянина. Если же босс склонен к семейным скандалам, которые обычно быстро всплывают и становятся предметом для обсуждения среди подчиненных, то его авторитет вряд ли будет высоким.

Как еще семейный статус может «вмешаться» в управление репутацией? Часто случается, что мнение родственников влияет на принятие профессионального решения – например, о переезде кандидата и его семьи в другую страну. Кстати, большая семья у экспата – скорее, помеха для его приема на работу: в этом случае компания несет гораздо большие расходы на съем квартиры, медицинское страхование, учебу детей и т.д.

Итак, перефразируя классика, в успешном топ-менеджере все должно быть прекрасно: и опыт, и связи, и внешний вид, и семейные отношения. И если вы стремитесь создать эффективный личный бренд, то безупречное поведение по отношению к семье может стать одним из залогов вашего продвижения.
© E-consult.ru

Tags: , , , , , , , , , , , , , COMMENTS

комплимент, комплименты, деловое общение, личная репутация, деловая репутацияМногие люди делового мира признают, что наше поведение и манеры создают нам либо хорошую, либо плохую репутацию. Как же достичь того, что бы с первой встречи у нас была репутация человека с которым приятно иметь дело?

Практически все эксперты отмечают, что очень важен внешний вид. Но также важно и наше поведение, в частности, умело построенные высказывания, например, комплимент.

Советы для руководителей и начальников подразделений

  • Во-первых, не стесняйтесь говорить комплименты публично.
  • Во-вторых, подчеркивайте оригинальные идеи, вклад вашего сотрудника в общее дело.
  • В-третьих, старайтесь, что бы ваши комплименты помогали подчиненным поднимать общий командный дух.
  • В-четвертых, перед тем или после того, как вы даете какие-либо инструкции или указания своим подчиненным, иногда стоить похвалить их.

Следуя этим простым советам, у вас будет благоприятная репутация руководителя.

Советы для сотрудников и менеджеров

Запомните, своей культурой общения, а также правильно подобранной одеждой, вы демонстрируете тот факт, что у вас серьезный подход к деловым встречам и вы уважаете вашего собеседника.

Чтобы ваша личная репутация была на высоком уровне, важно умело использовать свои сильные стороны. Хорошо, если вы выстраиваете стиль делового общения, опираясь на свои лучшие профессиональные и человеческие качества.

Запомните, что в некоторых случаях не высказывать ободрение или комплимент может граничить с невоспитанностью и невежливостью. Ваша деловая репутация может быть подпорчена. Не забывайте по достоинству оценивать оперативность, находчивость ваших коллег и деловые качества потенциальных клиентов.

Также следует отметить, что комплимент никогда не должен противоречить фактам. Например, вы говорите человеку: «Вы сегодня замечательно выглядите!», а у него бледный цвет лица и круги под глазами, да и, вообще, он далек от цветущего вида. Эти слова могут быть восприняты как насмешка.

Не забудьте, что у каждого человека есть свое собственное «высокое» мнение. Например, вы говорите: «Вы так сразу запомнили мой номер телефона. У вас просто блестящая память!», а у человека в действительности феноменальная память на цифры. Возможно, для него это не будет звучать как комплимент. Он воспримет это как обыденную банальность.

И еще одна очень важная деталь делового общения: в бизнес-коммуникациях никогда не приправляйте комплименты «ложкой дегтя». Например, «Вы так умело располагаете к себе людей, только бы эту способность использовать в интересах дела…» или же «Руки у вас золотые, а язык — ваш враг!».

Создать себе репутацию делового человека не так просто. А вот разрушить ее можно в одно мгновение. Поэтому, для того, что бы иметь безупречную и стабильную репутацию в деловом мире не забудьте про вышеперечисленные советы.

Tags: , , , , , , , , COMMENTS

«Личная конкурентоспособность = твои знания Х тех, кого ты знаешь» Jonas Ridderstrale & Kjell Nordstom

деловые знакомства, сеть связей, нетвокинг, деловые контакты, личные связи, networkingКто знает тебя и кого знаешь ты? Как никогда прежде, у нас имеется внушительный набор средств для установления и поддержания личных и деловыз связей. Однако только системный подход может принести пользу и дать желаемый результат.
Сеть деловых контактов помогает связываться с нужными людьми и облегчает доступ к важным ресурсам. Деловые знакомства являются личным активом любого предпринимателя и существенным фактором успеха в социальной среде.

Как быстро расширить круг полезных знакомств;
Как устанавливать нужные связи;
Как с легкостью управлять разговором;
Как знакомиться с любым человеком;
Полезные связи и карьерный рост;
Как вызвать интерес к себе;
Что создает впечатление о тебе;
Почему люди захотят общаться с тобой;
Что оценивает собеседник, когда общается с тобой;
Какие бывают сети связей?
Насколько сильна твоя сеть связей;
Отношения или транзакции;
Своя Сеть Связей, как личный инструмент и источник возможностей;

Личная сеть контактов создает неоспоримые преимущества в карьере. Целенаправленный подход к Созданию Своей Сети Связей помогает стать более «видимым» в диапазоне зрения важных для тебя людей. Посетите семинар и расширьте круг деловых и личных знакомств, усильте свои преимущества.

Для кого
Семинар рассчитан на профессионалов и бизнесменов, которые намерены остаться эффективными в условиях конкуренции, используя сеть связей, как действенный инструмент. Для начинающих фрилансеров и практикующих специалистов.


Участники семинара получат возможность online консультаций в течение месяца и до 50% скидки на мероприятия клуба в течение года.
Запись у администратора по телефону:  +7 901 546-26-38

Стоимость участия: 1750 руб.
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ


Tags: , , , , , , , , , , COMMENTS

Личность как бренд

Posted in брендинг by admin - Июн 06, 2010

Мы живем в удивительное время маркетинговых войн и сложнейших стратегий продвижения разных товаров и услуг. Без точного позиционирования невозможно продать ни один товар, и если вы мечтаете сделать успешную карьеру и увидеть свое имя на страницах учебников, этим товаром придется сделать ваши знания и умения. В конце концов, на рынке услуг слишком много предложений, и без грамотного самопродвижения остаться без внимания может даже потенциальный нобелевский лауреат. И уж тем более, без селф-брендинга не обойтись представителям творческой профессии и тем, кто мечтает о славе. Персональный бренд – инвестиция в свое будущее, гарантия того, что даже если бизнес рухнет, банковские счета обнулят и исчезнет «все, что нажито непосильным трудом», у вас останется главное – имя, и вы сможете вернуться к утерянным позициям в кратчайшие сроки. Но это не все. Персональный бренд – это свобода выбора, возможность достигать такие цели, которые и не снятся пресловутому «подавляющему большинству», причем достигать их за меньшее время и с меньшими затратами. Выдающихся успехов достигают выдающиеся люди. Есть люди, слава о которых идет далеко впереди них. Он еще не успел появиться, а все уже знают, что он — потрясающий человек, сочетающий в себе уникальные качества. Его еще не видели, но уже готовы доверять его советам, исполнять его просьбы, «платить» за его имя. Откуда берется такая слава? Кто является автором личностных мифов? К счастью, специалисты по селф-брендингу убеждены, что стать персональным брендом может любой человек. И некоторыми их рекомендациями мы можем воспользоваться без дорогостоящих консультаций, шаг за шагом создавая репутацию выдающегося человека.

Шаг 1. Целеполагание. Для начала стоит определиться, для кого ваше имя должно стать говорящим. В какой области вы хотите стать известным, какой работе готовы посвятить несколько следующих лет своей жизни? А теперь подумайте, какие качества наиболее ценны в данной среде. Если вы мечтаете о должности в какой-то конкретной компании, определитесь с их требованиями к кандидатам на лучшие должности.

Одним словом, вам необходимо определиться с атрибутами – набором ценных качеств и умений. Составьте список собственных атрибутов – это первый шаг на всех тренингах, посвященных селф-брендингу. Затем выберите из них те, которые понадобятся для построения карьеры, и именно на них отныне делайте акцент. Список этот вам еще пригодится – время от времени дополняйте его все новыми и новыми качества, а заодно – успехами на карьерном поприще.

Неслучайно Том Петерс, гуру менеджмента, говорил: «Если вы собираетесь продвигать свой бренд, то должны постоянно концентрироваться на том, что сделали ценного и чем гордитесь. Не имеет значения, насколько действительно хороши ваши качества, вы все равно должны продавать на рынке свой бренд».

Шаг 2. Я – эксперт. Для того, чтобы стать человеком-брендом, просто необходимо позиционировать себя как эксперта в выбранной области. А чем занимаются эксперты? Постоянно углубляют свои знания и стремятся стать «номером один» в своей узкоспециализированной сфере. А еще – проводят семинары, пишут книги, регулярно транслируют свои мнения и всеми иными способами занимаются планомерной самопрезентацией. Все эти усилия будут оправдывать себя еще много лет.

Шаг 3. Я – перфекционист. Помимо своих достоинств, вы должны четко знать собственные недостатки и последовательно работать над их устранением. Селф-брендинг – это гармоничное сочетание самопиара и самосовершенствования. Многие сегодняшние люди-бренды невероятно смешны, и так бывает всегда, когда бренд строится с помощью одного только неприкрытого пиара. Такие люди раздражают и провоцируют скандалы, а скандальная известность – хоть и самый быстрый путь к славе, но далеко не самый надежный.

Шаг 4. Мифотворчество. Легенда в маркетинге – это история бренда плюс его образ. Каким бы вы хотели видеть образ себя в сознании работодателей? Выберите наиболее подходящий образ, и постепенно вживайтесь в него. Некоторые работодатели мечтают о сотруднике, который был бы вечным генератором идей, который без мозгового штурма выдавал бы концепции на-гора и никогда не жаловался на творческий кризис. Некоторые мечтают об уникальном специалисте, единственном в своем роде, обладающем по-настоящему глубокими знаниями и постоянно оттачивающим мастерство. Другим же жизненно необходим сотрудник, молниеносно выполняющий поручения и способный успешно вести проекты без излишнего креатива.

Легенда вашего мифа – это ваш индивидуальный образ, то, что будет выделять вас из многотысячной толпы конкурентов, то, что заставит работодателей устроить охоту на столь ценного сотрудника. Это ваша лучшая роль в фильме о самом себе.

Шаг 5. Имидж. Идеальному содержимому требуется не менее идеальная упаковка. Человек-бренд узнаваем не только благодаря своему имени и завидной карьере, но и запоминающемуся образу. Определенный стиль в одежде, «фирменная» прическа, интересная оправа очков (фирменный стиль дизайнеров Елены Теплицкой и Марата Ка, стрижка коуча Натальи Грэйс, вечный спутник Светланы Конеген – терьер Дуся) – в вопросе построения своего бренда мелочей не бывает. В едином стиле должны быть выдержаны и деловые аксессуары, выгодно презентовать вас должны визитки, персональный сайт и даже название электронной почты.

Шаг 6. Звезда Рунета. Интернет – величайшее изобретение, превратившее наше общество массового потребления в общество массовой информации. Информации бесстрастной и безучастной. Поэтому нелишним будет поразмыслить над тем, что вы намерены сообщить миру, в очередной раз открывая Internet Explorer. На сегодняшний день Интернет – самый удобный инструмент селф-брендинга. Однажды Энди Уорхол произнес сакраментальную фразу: «Каждый имеет право на пятнадцать минут славы», сегодня эти слова человека-бренда стали пророчеством, и знаменитым может стать любой. Любой житель блогосферы или активный участник социальных сетей.

С личного блога MySpace началась популярность Эми Уайнхаус, Лили Аллен заставила звукозаписывающие студии обратить на себя внимание растущей популярностью блога (сейчас у нее почти 500 тысяч «друзей»). Свои блоги есть у тысяч ваших коллег, у тысяч потенциальных работодателей, и многие пользователи уже не видят смысла тратить сетевое время без компенсаций в виде карьерных бонусов. Вот только большинство пользователей Интернета полагают, что продают свое лицо, а на самом деле лишь выставляют его на продажу. Подбирая фото для странички в социальной сети, составляя пост для блога задавайте себе ключевой вопрос: «Что я хочу этим сказать потенциальному работодателю и коллегам?»

Итак, если вы хотите, чтобы ваш блог работал на вас, достаточно соблюдать несколько правил:

1. Забудьте, что ЖЖ и прочие социальные сети – ваше личное виртуальное пространство. Ничего более публичного и придумать нельзя.

2. Никакого сленга, и прочих «медведов», считайте что все ваши аккаунты – самый настоящий виртуальный офис.

3. Не забудьте в удобной форме дать ссылки на резюме и портфолио в профиле и на первой странице блога.

4. Позаботьтесь об удобной навигации блога. Обеспечьте свой журнал всеми необходимыми тэгами, ссылками, архивами и возможностью поиска.

5. Пишите грамотно и интересно, провоцируйте дискуссии в комментариях. Депутат Виктор Алкснис стал настоящей звездой ЖЖ после того, как в его блоге развернулась колоссальная полемика. Однако проявляйте мудрость и сдержанность: не позвольте своему журналу превратиться из известного в скандально известный.

6. Постоянно формируйте свою сетевую репутацию. Ваш журнал должен быть по-настоящему «живым»: пишите регулярно, налаживайте связи.

7. Участвуйте в жизни тематических Интернет-сообществ, напрямую касающихся вашей профессии. Вас не устраивает то единственное сообщество профессиональных стилистов миниатюрных собачек? Создайте свое! Чем бы вы ни занимались, среди миллионов пользователей Интернета найдутся те, которые нуждаются именно в ваших услугах.

В конце концов, даже Коту в сапогах посредством пары нехитрых маркетинговых приемов удалось сделать из своего хозяина Маркиза де Карабаса…

Источник: www.lady.mail.ru

Tags: , , , , , , COMMENTS

Подписка по теме

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *